本报记者 刘旭
3月16日，站在大黑山山顶远眺，油松、元宝枫层层叠叠，枫林谷里的游客络绎不绝，山下农家乐飘出饭菜香——这幅“林茂人富”的图景，是辽宁阜新彰武县总工会以生态赋能发展的生动答卷。
彰武县地处科尔沁沙地南缘，是辽宁防风治沙的最前线。2022年初，辽宁省总工会提出，在辽西北5市10县启动“辽宁工会林”建设工程，要求所在地工会组织各级干部、劳模和职工群众义务植树，助力省委、省政府防风治沙固土的攻坚部署。作为“工会林”建设与养护的核心力量，彰武县总工会以创新实践破解治沙难题，让昔日“荒沟”蜕变为如今的生态屏障、民生绿洲。
创新破局：在“硬骨头”上种出希望
在“工会林”建设初期，彰武县总牵头组建攻坚专班，联合林草专家多次实地踏勘，创新提出“人背树苗、盘山造林”的方案——组织职工将百斤重的油松、樟子松苗捆在背上，沿着3.8公里盘山道，一步一挪攀上山顶；遇到碎石遍布、无法扎根的地块，便用勾机凿出圆坑，从山下拉来沙土填埋，硬是在石缝中“磕”出种树的土坑。历时两年，辽宁“工会林”一期、二期与沈阳“工会林”项目共造林10710亩。
这样的创新突破贯穿“工会林”建设全过程。在树种选择上，彰武县总联合彰武县林草部门精选油松、樟子松、元宝枫等乡土树种，采用行混、块混等不规则混交方式，既提高林木抗风沙能力，又构建起多元生态系统。
今年，创新步伐再度加快。彰武县总推动四合城林场与企业合作，在500亩樟子松林里嫁接红松，培育“樟嫁红”塔松林；又在1000亩林下播种防风、桔梗、石竹等中药材，让“生态林”同时变身“经济林”。
“工会林”建设并非单纯植树，而是以生态保护为基底，探索“生态+经济”融合模式，让寸土生金。这一创新之举，让“绿水青山就是金山银山”在彰武有了生动注释。
精细管护：让每棵树苗都“活下来、长茂盛”
在大黑山林区，彰武县总工会干部朱印喜蹲在树旁，小心翼翼拨开土层查看根系。这样的精细管护，是彰武县总守护林海的日常。
为守住造林成果，县总工会建立“专管+巡护”双重机制：安排技术人员常年勘察林地，根据土壤墒情调整补水方案，采用“柴油机抽水+小坑多次浇”的方式节约用水；每年组织两次松土除草，为苗木扩穴增肥；2024年春季，针对部分元宝枫出现枯死、樟子松虫害等问题，迅速联合森保部门精准施治，还补植7000株苗木，让林地始终保持葱郁。
同时，县总工会发动周边村民参与管护，让百姓成为生态守护者。“以前风沙刮得睁不开眼，现在不仅环境好了，守着林子还有收入，谁还舍得破坏？”福巨昌村村民王大爷说，他每天巡林3小时，在参与生态保护的同时还能获得收入。
如今，“工会林”的植被覆盖率从不足20%提升至80%以上，半流动沙丘全部固定，季节性风蚀点大幅减少。
生态赋能：从“一片林”到“一方福”
“工会林”的建成，不仅筑牢了沈阳现代化都市圈的生态屏障，更激活了乡村发展的新动能。县总工会推动“工会林”与彰武草原生态恢复示范区、德力格尔旅游区联动，打造“观沙漠林海、赏草原落日”的旅游线路。每年的“漠上草原欢乐跑”、晒秋节等活动吸引游客超70万人次，带动村民开起农家乐、卖起土特产，让“绿水青山”真正变成了“金山银山”。
“工会林”里的千年古枫周边，已种下305亩元宝枫，“枫林谷”成了网红打卡地，村民人均年收入增加2000多元。而林下种植的中药材、嫁接的红松，未来还将为村集体带来持续收益，形成“生态护林—产业富民—反哺生态”的良性循环。
从治沙造林到生态富民，彰武县总的实践，正是中国山水林田湖草沙一体化生态保护修复工程在基层的生动体现。“我们不仅要让‘工会林’成为生态屏障，更成为民生屏障、发展屏障。”彰武县总工会副主席陈日昕表示，这片林海承载的不仅是防沙固土的使命，更是彰武人“向沙要绿、向天争春”的精神图腾。
如今，“工会林”正以“常绿常新”的姿态，守护着一方绿水青山，也孕育着乡村振兴的新希望。
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